近日,洛南县在换届工作中立足教育在先、警示在先、预防在先,从多个层面强化换届纪律宣传教育,积极营造风清气正的换届环境。
坚持重点教育与普遍教育相结合,突出教育群体的覆盖面。洛南县以各级领导干部教育为重点,以社会公众教育为拓展,强化纪律教育的广泛性。一方面认真研究制定换届谈话分工方案,广泛开展谈心谈话,提醒领导干部以身作则,带头严守换届纪律,了解掌握干部思想动态,深入细致做好进退留转干部的思想工作,教育引导领导干部正确对待职务变动,始终做讲政治、顾大局、守纪律的表率。另一方面,开展换届纪律学习活动,使各级党员干部知晓、熟悉“十严禁”换届纪律要求,增强纪律观念,筑牢纪律防线,严守纪律规定。
坚持正面教育与警示教育相结合,突出教育内容的针对性。从正反两方面加强教育,增强针对性和实效性。组织签订严肃换届纪律承诺书,各级领导和部门“一把手”要认真履行主体责任,郑重签订领导干部严肃换届纪律承诺书。要求组工干部、参与换届的工作人员、推荐考察组成员围绕“从我做起、严守换届纪律”主题,聚焦“四个带头、四个绝不”内容,分类签订严肃换届纪律承诺书。深入开展警示教育,组织班子成员、科级干部、参加换届工作的干部以及代表、委员观看警示教育专题片,教育引导党员干部深刻吸取教训、强化纪律意识和规矩意识,自觉遵规守纪。
坚持传统宣传与新兴手段相结合,突出教育方式的多样化。采取中心组学习、专题党课、集中培训、干部会、宣传单等方式,组织领导班子、党员干部和相关人员深入学习换届纪律要求,着力提高换届纪律的知晓率和覆盖面。在利用电视、报纸等传统媒体开展教育的同时,充分发挥手机、互联网等新兴现代传媒,利用微信公众号、短信、电子屏幕等形象、直观方式广泛宣传换届工作“十严禁”纪律要求,接受社会监督。(张芳玲)