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洛南“四线”有序推进“三百四千”工程
时间:2022-06-17 11:42 来源:洛南县人民政府 作者:齐欣洁 李东芳


“三百四千”工程实施以来,洛南县紧紧围绕“一都四区”总体目标,紧盯奋力赶超,将“学、练、比”三个环节紧密结合,聚力“四条线”,强力推进全县“三百四千”奋力赶超行动。

围绕“中心线”,学习培训促提升。以全市组织部部长会议精神为重点,坚持先学一步,深学一层,把握内涵实质,结合工作实际,做到融会贯通。围绕“三百四千”工程,分类进行靶向性训练,开展项目建设、链条包抓、企业解困、招商引资、人才创新等“短小精专”的培训4期,培训覆盖4600余人次,及时“充电”,确保各项工作有序推进。

聚焦“重心线”,观摩比拼赛业绩。组织“三百四千”工程观摩活动,下大力气对“三百四千”工程示范点进行再打造、再提升,以点带面引领整体工作均衡发展。组织开展“党员驻村兴农”“头雁带富领飞”第二季度擂台赛,建立“五面红旗、六星书记”评选机制,评定乡村振兴红旗村4个,创建头雁带富领飞示范村16个,通过现场观摩与实绩展示、测评、点评等形式,全力推动全县实施“三百四千”工程奋力赶超行动向纵深开展。

画好“抛物线”,联动宣传营氛围。邀“三百四千”牵头单位负责人和一线党员干部代表结合自身工作实际,通过电视访谈的形式谈措施、谈成效、谈发展,现已推送5期;在“洛南党建”“洛南宣传”上开设“‘三百四千’进行时”专栏,每周至少发布2篇宣传报道,在各级媒体刊发宣传稿件181篇,全面营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围,有效推动“三百四千”工程取得实绩。

用活“辅助线”,淬炼干部强担当把实施“三百四千”奋力赶超行动作为锻炼干部的“主战场”、识别干部的“试金石”,建立干部表现纪实档案,综合运用通报表扬、职级(等级)晋升、提拔使用等正向激励措施和通报批评、撤换调整等反向问责措施,全面激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。