今年以来，洛南县发展和改革局紧密围绕干部作风能力提升年活动要求，以思想建设为根基、能力提升为关键、作风转变为核心，将作风建设成效转化为推动县域发展的强大动力，交出了一份“作风过硬、效能卓越、发展优良”的精彩答卷。

铸魂强基，筑牢政治建设“压舱石”。该局立足“政治机关”定位，制定了《深化干部作风能力提升年2025实施方案》。以周一例会“第一议题”制度为切入点，推动科级领导讲党课、党纪法规学习以及正反面典型教育常态化开展。通过开展经济社会发展难点研讨、党建保密知识测试等多样化活动，让政治理论学习更加深入、扎实。6月上旬，局党组书记带队对活动开展情况进行专项督查，以“督学促做”确保思想教育取得实效，为全局工作指引方向。

赋能提效，锻造履职担当“硬脊梁”。围绕2025年县域发展目标，该局构建了“分层分类、精准滴灌”的能力培训体系。组织干部参加省发改委“两重两新 ”项目储备、市“六库两线一码”平台应用等专题培训，同步开展政府投资项目手续办理、生态文明建设等本土培训，创新加入DeepSeek实战应用等数字化课程。干部自发参与“学习强国”“陕西干部网络学院”学习，形成了比学赶超的浓厚氛围。一系列“靶向培训”使干部服务能力持续增强，务实高效的机关形象深入人心。

正风肃纪，锤炼为民服务“真作风”。以纪律教育为切入点，该局开展春节后纪律集中整顿、读书班等专题学习，组织观看《榜样9》、研读腐败警示录案例，用 “身边事”教育“身边人”。深化“到群众中去”实践活动，领导班子带队进村入户，解决森林防火、防汛备汛等民生难题；组织参与“三下乡”“环境日宣传”等活动，在以工代赈技能培训、为民办实事中践行初心。联合企业开展“爱心捐赠”，让作风转变体现在为民服务的每一个细节中。

攻坚突破，激活高质量发展“新引擎”。将作风建设与“三个年 ”活动深度融合，项目服务再升级。运用智慧平台加速项目推进，制定手续办理流程图优化服务，干部包抓重大项目破解落地难题，上半年重点项目获得全市观摩好评。营商环境再优化：推行“不见面+清廉审批”模式，20余件企业诉求高效办结，群众办事更加省心。苏陕协作再深化，与江宁区筑牢帮扶网络，联络组获得省级表彰，为乡村振兴注入外力。

实干笃行，交出民生发展“好答卷”。聚焦经济社会发展目标，该局精准施策，抓指标、强管理、促纳统、挖潜力，推动县域发展提质增效。一季度城镇居民人均可支配收入增速5.7%，位列全市第一；农本调查工作获省级感谢信，“两个收入”现场会落地洛南，更荣获“2024年全省高质量发展最具潜力县”称号。一串串数据、一项项荣誉，彰显了作风提升带来的发展实效，也印证了洛南发改以实干书写民生答卷的担当。

作风建设永远在路上，洛南县发改局将持续以作风能力提升为抓手，把成效体现在项目建设的战场上、民生改善的实践中，为县域高质量发展注入源源不断的“发改动力”。