为进一步发挥机构编制实名制系统的基础性作用，优化配置全县机构编制资源，洛南县委编办出真招、谋实效，多措并举加强机构编制实名制管理工作。

一是加强数据动态维护，提高数据时效性。建立健全机构编制实名制信息系统动态管理制度，明确专人负责维护更新工作，定期对涉及机构、编制、领导职数调整事项进行分类整理，规范录入实名制信息系统，确保机构编制“沿革台账清”。及时收集组织、人社部门人员增减、职务调整等文件，建立人员动态变化台账，办务会研究后，每季度对相关人员在实名制系统中进行调整，确保“实有人员清”。 

二是规范用编业务办理，确保流程规范性。制定印发了《洛南县机构编制实名制系统管理暂行办法》《关于县外商调回洛人员实行〈控编通知单〉制度暂行规定》等文件，明确用编原则、规范用编程序。对部门单位提交的用编申请，进行实地调研，根据部门履职、人员结构、核定编制和实有人员等情况，从严从紧审批用编。审批通过后按规定流程办理相关手续，并及时收集资料办理入编入库。

三是注重结果分析运用，增强数据参考性。充分利用机构编制实名制数据库的统计报表功能，精准掌握我县机关事业单位人员退休、辞职、调出等情况，测算未来几年预退休人员情况，分析预判编制使用趋势，加强对全县机构编制资源的动态调整和科学配置，进一步发挥基础数据的参考作用。同时，在严控编制总量、逐年消超的前提下，加大人才招录引进力度，补充各行各业紧缺性人才，全面优化全县人才结构,为推动县域经济社会高质量发展提供人才保障。（供稿：吉保军  杨奥东）