县委党校：强化四抓举措，促干部作风能力提升

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今年以来，县委党校高度重视、扎实安排，紧紧围绕深化干部作风能力提升年工作要求，结合党校主责主业，采取“四项举措”，推动干部作风能力提升年活动走深走实。

抓实党建工作，夯实组织基础。不断深化和巩固“四强支部”建设举措。党建工作与业务工作有机融合，坚持党建领航把牢方向、支部领先争当标杆、党员领头争做先锋，在干部教育培训工作上，积极开展建精品课堂、建精品科研、建精准帮扶机制，推动作风建设、推动能力建设、推动制度建设，实现了作风建设与党校业务工作的有机结合。

抓学习调研，增强理论武装。以理论学习中心组和教师例会为主要学习载体，固定每周学习时间，采取线上+线下、集中学+自学、学习心得+闭卷测试等形式，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等为重点、《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展研讨交流和调查研究工作，全校教师撰写调研报告和学习体会30余篇，确保了学习调研有机制、有内容、有计划、有目标，达到了良好的效果。

抓载体创新，打造精品课堂。扎实开展“小小课堂常练兵”和新课试讲活动。按照“教学出题目、课堂出精品”培训思路，扎实开展教学赛讲大比武、大练兵、大竟赛活动，打造推出了一批精品课程，扩大了党校培训的社会影响力。

抓建章立制，强化制度保障。今年以来，持续完善教学、培训、科研、考勤、财务管理等制度，印发了《制度汇编》。坚持从严治校，建立了集体备课、分管领导把关、教师试讲评课等制度，实行授课评价、能力测评、作风评估“三评”机制，坚持用制度管人、以制度管事，形成了比学赶超浓厚氛围，提高了教职工履职能力水平，激发了干事创业精气神。